ReINgeniería de Vida para Crear Abundancia, Bienestar y Libertad desde Tu Esencia

domingo, 11 de noviembre de 2007

El vuelo del halcón

Un rey recibió como obsequio dos pequeños halcones y los entregó al maestro de cacería para que los entrenara. Después de unos meses, el maestro le informó al rey que uno de los halcones estaba perfectamente pero que al otro no sabía que le sucedía, no se había movido de la rama en la que lo depositó el día que llegó.

El rey mandó llamar a curanderos y sanadores para que vieran al halcón, pero nadie pudo hacer volar al ave.

Encargó entonces la misión a miembros de la corte, pero nada sucedió. Al día siguiente, el monarca pudo observar desde la ventana de sus aposentos que el ave aún continuaba inmóvil. Entonces decidió comunicar a su pueblo que ofrecería una recompensa a la persona que hiciera volar al halcón. A la mañana siguiente vio, sorprendido, al halcón volando ágilmente por los jardines.

El rey le dijo a su chambelán que trajera a su presencia al autor de ese milagro. Al poco, apareció ante él un campesino. El rey le preguntó:

-¿Tú hiciste volar al halcón? ¿Cómo lo hiciste? ¿Eres mago?
Intimidado, el campesino le contestó:
-Fue fácil, mi Señor, solo corté la rama y el halcón voló, se dio cuenta que tenía alas y se puso a volar.

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¿Sabes que tienes alas? ¿Sabes que puedes volar? ¿A qué te estás agarrando? ¿De qué no te puedes soltar? ¿Qué estás esperando para volar?

No puedes descubrir nuevos mares... a menos que tengas el coraje para volar.

Vivimos dentro de una zona de comodidad, donde nos movemos y creemos que eso es lo único que existe. Dentro de esa zona, está todo lo que sabemos, y todo lo que creemos. Viven nuestros valores, nuestro miedos y nuestra limitaciones. En esa zona reina nuestro pasado y nuestra historia. Todo lo conocido, cotidiano y fácil. Es nuestra zona de confort y por lo general, creemos que es nuestro único lugar y nuestro posible único modo de vivir. Tenemos sueños, queremos resultados, buscamos oportunidades... pero no siempre estamos dispuestos a correr riesgos, no siempre estamos dispuestos a transitar caminos difíciles.

Nos conformamos con lo que tenemos, creemos que es lo único y posible, y aprendemos a vivir desde la resignación.

Los logros los empezamos a adquirir cuando aprendemos a ampliar nuestra zona de comodidad, cuando estamos dispuestos a correr riesgos, cuando aprendemos a caminar en la cuerda floja y a levantar la vara que mide nuestro potencial.

Para ello hay que tener suficiente seguridad en sí mismos como para permanecer solos; coraje para tomar decisiones difíciles; audacia, para transitar hacia lo nuevo con pasión y ternura suficiente como para escuchar las necesidades de los demás. Eso es calidad de acción e integridad de intentos.

Fíjate en las águilas, no vuelan en bandadas... las encuentras cada tanto y volando solas.
Nadie vendrá a rescatarte, nadie cortará tu rama. Tú eres el mago. Tu futuro está en tu manos. Sólo necesitas comenzar...

  • Comenzar por tener un sueño, y comprometerse con él.
  • Tener confianza en ti mismo y saber que el éxito no aparece por casualidad.
  • Tener serenidad para aceptar las cosas que no se pueden cambiar. Valor para cambiar las cosas que sí se puede. Sabiduría para distinguir la diferencia.
  • Saber que nada permanece, que lo único permanente es el cambio.
  • Saber delegar en los demás parte de tu tarea.
  • Equivocarse, caer y volver a levantarte sin darte por vencido mirando siempre adelante.
  • Reconocer y disfrutar tus propios logros.
  • Reconocer tus equivocaciones y saber perdonarte.
  • Reconocer que detrás de cada acierto, pueden venir fracasos.
  • Enamorarte de lo que haces y ser consciente que estás eligiendo a cada momento.
  • Vivir aquí y ahora con toda intensidad, reconociendo tus propias debilidades y fortaleza.
  • Disfrutar de cada momento.
  • Actuar siempre con entusiasmo y transitar por caminos desconocidos, intentando hacer algo que nunca hiciste.
  • Procurarte tu tiempo libre.
  • Ser positivo.
  • Vivir con los ojos y el corazón abiertos para ver la oportunidad.
  • Desarrollar la creatividad, utilizar la imaginación.
  • Hacer las cosas lo mejor posible, pero aceptando tus limitaciones.
  • Dar el justo valor a las cosas, sin complicar lo que es sencillo.

¡Vivir es arriesgar!

Fuente: Autor desconocido

martes, 6 de noviembre de 2007

Aprender


Aprender es descubrir.
Aprender es no saber.
Aprender es sorprenderse por el mundo de infinitas posibilidades.
Aprender es abrir los ojos y darnos cuenta de lo que antes no veíamos y ahora vemos.
Aprender es encontrar otras maneras, otras maneras de ver, pensar, oír, interpretar.
Aprender es decir NO SÉ.
Aprender es sentir diferente, diferente a lo que hoy conocemos.
Aprender es conocer nuevos mundos, nuevos paradigmas.
Aprender es romper las estructuras, para ver que hay detrás o que hay dentro.
Aprender es tirarnos al vacío con la confianza que desplegaremos nuestras alas para volar.
Aprender es jugarnos.
Aprender es volar.
Aprender es dejarnos llevar por nuevas sensaciones.
Aprender es dejar fluir nuestras emociones.
Aprender es soltar.
Aprender es sentir temor y cosquillas en el estómago.
Aprender es arriesgar.
Aprender es quedarnos desconcertados al descubrir que podíamos.
Aprender es seguir sorprendiéndonos de todo el universo que se encuentra en nuestro interior.
Aprender es adquirir nuevos recursos .
Aprender es abrir los brazos a una nueva identidad.
Aprender es crecer.
Aprender es trascender.
Aprender es llenarnos de nuevas preguntas.
Aprender es entusiasmo.
Aprender es saborear cada instante como si fuera el último.

Me declaro una eterna aprendiz de esta vida.
¡Cuántos mundos desconocidos esperan por mi!
¡Allá voy!

¿Qué es el coaching ontológico?

Según Peter Senge, en La Quinta Disciplina,
“El verdadero aprendizaje llega al corazón cuando se descubre lo que significa ser humano. A través del aprendizaje nos re-creamos a nosotros mismos”.
El coaching ontológico es un acercamiento al coaching que llega al corazón de lo que significa ser humano.

La palabra ontología significa estudio del ser. El coaching ontológico se trata sobre coaching un modo de ser, esto significa producir mayores cambios la en percepción y el comportamiento. El rendimiento y la efectividad son moldeadas por un modo de ser.

Un modo de ser es visto como tres esferas de la existencia humana relacionadas entre sí. Estas esferas son: el lenguaje, las emociones y la fisiología (la postura del cuerpo).
Podemos entender al modo de ser como la realidad interna en la cual vivimos, y que especialmente, incluye la relación que tenemos con nosotros mismos. Es a través de esta realidad interna que formamos nuestra visión del mundo externo y, según ella, nos movemos en él.

La metodología del coaching contiene un gran set de herramientas para observar y cambiar los modos de ser. Ésta puede ser dividida en tres “Kits de herramientas”: del lenguaje, de las emociones, y del cuerpo.

La metodología se basa en una nueva comprensión del lenguaje y la comunicación, y fue desarrollada hacia fines del siglo XX. La esencia de esta nueva comprensión es que:
1) El lenguaje consiste tanto en el hablar como en el escuchar, y
2) El lenguaje es fundamental en la realidad creadora.

El lenguaje es considerado como la herramienta tecnológica humana más importante. Es usado para producir resultados y generar realidades. La gente actúa (se comporta) según cómo está formada la realidad para ellos.
El liderazgo efectivo, management, el coaching y las conductas grupales dependen fundamentalmente de cómo las personas utilizan el lenguaje. Qué se ha hecho, y cuán bien se ha hecho, difieren en cómo las personas han, o no, utilizado el lenguaje.
Fuente: sabiduria.com
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