La falta de reconocimiento se da en todos los ámbitos.En la mayoría de las empresas no es común considerar el reconocimiento expresado hacia el otro. Muchos directivos piensan que el sueldo es el único medio con el cual reconocer a su gente.
Lamentablemente no se toma conciencia que el reconocimiento en todas sus formas, tiene una relación directa con la motivación y una mejor comunicación entre las personas, condiciones que impactan directamente en el éxito y el logro de resultados. Lo mismo ocurre cuando nos referimos a aplicar el hábito del reconocimiento en nuestra vida personal.
¿Destinas un espacio y tiempo para reconocerte a ti mismo?
No te pierdas mi último artículo en el que comparto contigo algunas claves para que descubras el impacto que puede tener el reconocimiento en tu vida y de qué manera puedes hacerlo parte de tu rutina.
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